HR, bedrijfscultuur en leiderschap

Zorg is de nieuwe munteenheid in het hybride werken. Wij inspireren en leren u en uw leidinggevenden hoe u de juiste bedrijfscultuur creëert.

< Terug naar alle onderwerpen

Stel je droomteam samen

Johan De Keyser

Wat zijn de vier fundamentele kwaliteiten voor het samenstellen van een dreamteam met hoge prestaties?

Breek het ijs

Charlotte De Metsenaere

Lachen, verbinden en genieten!

Betrek, verbind en inspireer uw teams

Fiona Passantino

een routekaart voor leiders

Leiderschap in de schemerzone

Rik Vera

Leidinggeven in tijden van onzekerheid en transformatie

The sky is not your limit

Nancy Vermeulen

Het ontketenen van potentieel door ruimteverkenning

🌈 Beyond the Rainbow: Elke dag trots beleven

Nathalie Delporte

Het creëren van inclusieve werkplekken door middel van persoonlijke verhalen en gedeelde menselijkheid

Generatie Z op het werk

Joeri Van den Bergh

Het herdefiniëren van de multi-generationele werkplek

Ontmoetingswaanzin

Isabel De Clercq

Effectieve en boeiende vergaderingen beheersen in een hybride wereld

Een routekaart naar evenwicht en productiviteit

Isabel De Clercq

Het doorbreken van de overstimulatiecyclus

Leidinggeven met nieuwsgierigheid

Stefaan van Hooydonk

Voor People Managers

Spreek je uit, breng verandering teweeg

Lien Van den Driessche

Geef medewerkers de mogelijkheid om te zeggen wat er gezegd moet worden voor echte verandering

De kracht van nieuwsgierigheid in L&D

Stefaan van Hooydonk

Voor professionals in leren en ontwikkeling

Van hoog potentieel naar hoogpotentiabiliteit

Frédéric Funck

Stop met wachten tot je gekozen wordt, maar begin met het kiezen van hoe je groeit.

Vertrouwen opbouwen

Françoise Peckstadt

De basis voor sterke teams

The Accidental ZooKeeper

Lisa van Noorden

Hoe je als beginnend leider vertrouwen wint in de corporate jungle

Mensgerichte teams – Balans tussen teamresultaat en welzijn

Lien Van den Driessche

Versterk teams en behoud de prestaties.

Verbinden en zorgen

Isabel Verstraete

Verbind geest en lichaam voor groei

Hoe word je een wijze leider?

Véronique Bockstal

Mannelijk leiderschap wordt geassocieerd met woorden als sterk, dominant, assertief en competitief. Vrouwelijk leiderschap wordt geassocieerd met woorden als emotioneel, empathisch, meelevend, samenwerkend en intuïtief. Maar hoe zit het met wijs leiderschap?

Dumpen, doen of delegeren

Rik Moons

Een workshop en stand-upcomedy-ervaring – “Monkeys and Bananas”

Geluk is een houding!

Stéphane Everaert

Geluk vinden door verbinding, nieuwsgierigheid en actie.

Het ontwerp en de strategie van het spel

Marc Ramos

Hoe speels leren en AI de betrokkenheid en innovatie in L&D nieuw leven kunnen inblazen

Leidinggeven voorbij vooroordelen

Bart Beuten

Hoe cognitieve shortcuts beslissingen vormgeven en succes beïnvloeden

Carrièrewendingen

Tanja Verheyen

Denk twee keer na over promotie

Hoe vissen verdrinken

Jo Peters

Waarom uw kantoor een goed ontworpen ecosysteem zou moeten zijn

Feedback, het is niet wat je denkt

Frédéric Funck

Feedback opnieuw bekijken als een gedeelde toewijding, en niet als een oordeel

Groei- en eigenaarschapsmentaliteit

Cedric Dumont

Hoe leerbehendigheid en verantwoordingsplicht teams klaar voor de toekomst maken

Courageous Leadership

Elke Geraerts

Transformeer naar mensgericht leiderschap

Kwaadheid op het werk

Hermina Van Coillie

Van escalatie naar impactvolle de-escalatie

Menselijk intelligent leiderschap – de toekomst leiden

Lien Van den Driessche

Ontwikkel leiderschap dat resultaten combineert met menselijkheid.

Brave Talks: Moedige gesprekken beheersen

Axelle Golinvaux

Geef managers de mogelijkheid om zinvolle, uitdagende gesprekken te voeren die de samenwerking en het vertrouwen versterken.

Taboes en generaties

Filip De Groeve

Een interactieve workshop die generatie- en andere werkvloer-taboes omzet in heldere afspraken, betere dialogen en meer psychologische veiligheid voor alle leeftijden en teams.

Navigeren door culturele en generatiediversiteit op de werkvloer

Fatima Llouh

Hoe je begrip en veerkracht opbouwt in diverse teams

Het geheim van de ondernemer: wat bedrijfsleiders kunnen leren over floreren tijdens verandering

Zoltan Vardy

Ontdek de drie kerngedragingen die succesvolle ondernemers onderscheiden

Samenwerken

Stella Collins

De neurowetenschap van samenwerking en psychologische veiligheid

Hoe vergroot je de psychologische veiligheid in het team?

Hermina Van Coillie

Een kritische succesfactor voor innovatie, behoud en groei.

Een lerende mindset in het tijdperk van innovatie

Katja Schipperheijn

Benut je potentieel met een leermentaliteit die gebaseerd is op technologie, neurowetenschap en menselijk contact.

Innoveer op een menselijke manier

Jens Heitland

Wat Jens heeft geleerd van innoveren als wereldwijd hoofd van de innovatiecentra van IKEA

De strijd om talent; wees voorbereid

Saskia Van Uffelen

Hoe u de juiste mensen aantrekt en hoe u bepaalt welke talenten u nodig hebt voor uw bedrijf

Mentor Moves

Ann Wauters

Waarom echte leiders anderen omhoogtillen – de kracht van mentorschap in omgevingen met sterke prestaties

Verbinding opbouwen door vertrouwen, wederzijds voordeel en empathie

Dirk Coomans

Het ontwikkelen van vaardigheden om effectief te verbinden en te overtuigen

Hybride werk - Samenwerken, maar dan apart

Isabel De Clercq

Is een reset nodig?

Terug naar kantoor

Isabel De Clercq

Het vinden van een balans tussen flexibiliteit en verbinding in een hybride werkomgeving

Spreek de ABC-taal — en creëer verbinding én impact.

Hermina Van Coillie

Voor een krachtige manier van spreken die vertrouwen opbouwt, mensen in beweging brengt en samenwerking versterkt

Doorbreek de onzichtbare barrières in de loopbaan van vrouwen

Mariam Harutyunyan

Een praktische keynote over het ontgrendelen van vrouwelijk talent op de werkvloer

Doe het, dump het of delegeer het

Rik Moons

Delegeer en ontneem anderen niet hun leerproces

Engage – Anderen aan boord krijgen

Lien Van den Driessche

Geef HR-professionals en change agents de tools om weerstand te overwinnen en een betekenisvolle impact te creëren.

Tijd om te stoppen met comfortabele verhalen

Isabel De Clercq

Welke keuzes bepalen een lange carrière en zorgen voor autonomie, zowel emotioneel als financieel?

Motiveren zonder controleren

Hermina Van Coillie

Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers topprestaties leveren? En dat ze zich goed en energiek voelen op het werk?

Leiderschapsfundamenten

Frédéric Funck

Verder kijken dan eigenschappen om te gedijen in complexiteit

Hoe word je een klantgerichte leider?

Alain Thys

De ware betekenis van klantgericht leiderschap

Tijd voor de creatieve generalist

Suyin Aerts

Ontdek de ondernemende duizendpoot in jezelf

Het team terugbrengen

Tom Ryckaert

Post-corona: gebruik de werkplek als katalysator om teams te herenigen

Leadership requires letting go

Frans van de Ven

From operational control to strategic presence

Taboes op de werkvloer

Filip De Groeve

Een gedurfde en oogopenende keynote die alledaagse taboes op de werkvloer omvormt tot eerlijke, inclusieve gesprekken.

Medewerkersbetrokkenheid, wat nog meer?

Inge van Belle

De 12 drijfveren van betrokkenheid en als uniek bezit in de strijd om talent

Leid met ZORG

Isabel Verstraete

Ontgrendel samenwerking en vertrouwen in uw teams

Coaching in de werkstroom

Frédéric Funck

Dagelijkse momenten omzetten in doorbraken in leiderschap

Positieve communicatie

Katrijn Steenbeke

Inspireren met positieve taal, hoop en optimisme in energieke interacties

ALL IN voor gendergelijkheid

Tamara Makoni

Gelijkheid tussen mannen en vrouwen is gunstig voor iedereen, ook voor mannen. Ontdek welke praktische stappen uw bedrijf vandaag nog kan nemen.

Het doorbreken van de valkuil van groepsdenken

Bart Beuten

Slimmere, sterkere teams bouwen

Levenslang leren

Tanja Verheyen

Voor een vervullende carrière

Betere besluitvorming

Stella Collins

Hoe leiders culturen vormgeven voor slimmere keuzes en een blijvende impact

Anderen begrijpen

Françoise Peckstadt

De kracht van sociaal bewustzijn

De basisprincipes van teamwerk

Tom Dijckmans

Aan welke voorwaarden moet worden voldaan om te kunnen spreken van sterk teamwerk?

Continue verbetering door innovatie en leren

Katja Schipperheijn

Van mindset naar beweging: het bouwen van leerculturen die de toekomst vormgeven.

Durf te veranderen

Saskia Van Uffelen

Hoe lang kun je je organisatie, je team of je leven managen zonder iets fundamenteels te veranderen? Durf de toekomst tegemoet te treden!

Your Roadmap to a Thriving Career

Carolien Van Den Bosch

De 7 essentiële vaardigheden voor de professional van de toekomst

Een sterke organisatie opbouwen

Ann De Bisschop

met de 7 pijlers van welzijn

Wat kun je leren van een vliegtuigcrash?

Rik Moons

Veiligheid op het werk

Durf te springen!

Cedric Dumont

Creëer succes in tijden van ontwrichting: durf, leid, groei en flow

SCHAAL vs. ZIEL: AI en de unieke menselijke factor

Dado Van Peteghem

Hoe win je als iedereen AI speelt?

Adaptief Leiderschap

Ann Wauters

Ontdek adaptieve leiderschapsstrategieën van Olympisch kapitein Ann Wauters.

AI, een ode aan de kenniswerker

Isabel De Clercq

AI omarmen voor verbeterde productiviteit

Paden naar een succesvolle terugkeer naar het werk

Lode Godderis

Het ondersteunen van een soepele re-integratie van werknemers na ziekte of letsel

De Kracht van Teamship

Ann Wauters

Ontdek de TEAMSHIP-formule achter het historische succes van de Belgian Cats. Leer Trust, Energy, Accountability en Mindset-strategieën voor high performing teams.

Focus beheersen: herwin je aandacht, herwin de controle

Anneleen De Lille

Hoe je mentale helderheid en diepgaand werk creëert in een wereld vol lawaai

Het managen van een hybride personeelsbestand

Tony Crabbe

Verbeter teamprestaties en mentale gezondheid in een virtuele en hybride context.

The only way is up

Wim Smets

Hoe kan je de wendbaarheid en weerbaarheid van mensen en organisaties verbeteren in een snel veranderende wereld?

Maak kennis met je collega

Jan Puype

Parc Solvay en het Zoniënwoud in Terhulpen

Meer dan enkel maar cultureel bewustzijn

Marc Jacobs

Hoe verder gaan dan enkel cultureel bewustzijn en interculturele competentie als bouwsteen voor je succes gebruiken.

Zelfbewustzijn, de “X”-factor

Frédéric Funck

Echte groei begint waar zelfbeschrijving eindigt

Vreugde als drijfveer voor prestaties op de werkplek

Noëmi Panizieri

Belangrijkste strategieën voor het creëren van een gelukkiger en productievere werkomgeving

Third Quarter Rocks

Elke Jeurissen

Het onbenutte (commerciële) potentieel van midlife

Focus AAN/UIT – Masterclass Diepgaande Duik

Mark Tigchelaar

Van snelle overwinningen tot blijvende focusgewoonten

De-escalatie van communicatie om agressie te verzachten

Dirk Coomans

Tijdens deze praktische training krijgen deelnemers essentiële communicatietechnieken aangereikt om agressie te verminderen, escalatie te voorkomen en de rust te herstellen in uitdagende situaties.