No Result Found
Een learning mindset in het tijdperk van innovatie
Ontketen potentieel met een lerende mindset om door onzekerheid te navigeren in het AI-tijdperk.
Meer gedetailleerde informatie
Gebaseerd op het veelgeprezen boek The Learning Mindset van Katja Schipperheijn en verrijkt met wereldwijde gegevens uit de Learning Mindset Amplifier – haar eigen diagnostische tool en het onderliggende algoritme – onderzoekt deze keynote hoe mensen kunnen floreren en zich kunnen aanpassen aan nieuwe realiteiten door de drijfveren, mindset en menselijke competenties te versterken die nodig zijn om te leren, zich aan te passen en te innoveren.
In deze lezing gaat Katja in op:
- Wat een leermindset werkelijk inhoudt en waarom deze belangrijk is voor individuen, teams en organisaties
- De menselijke competenties die deze mindset versterken, waaronder verbeeldingskracht, nieuwsgierigheid, empathie, veerkracht, openheid en consilience
- Hoe neurodiversiteit en verschillende manieren van denken een bron van leren, creativiteit en innovatie kunnen worden
- Hoe verschillende generaties van elkaar kunnen leren, in plaats van zich te laten verdelen door verschillen in ervaring, verwachtingen en technologiegebruik
- De rol van AI en neurowetenschap bij het ondersteunen van leren, creativiteit en prestaties
- Waarom leiders sociaal leren moeten stimuleren en psychologische veiligheid moeten creëren, zodat meer mensen hun potentieel kunnen benutten
Voor wie is deze keynote bedoeld?
Praktisch, positief en tot nadenken stemmend: dit is een van Katja’s meest veelzijdige keynotes. De presentatie spreekt zowel medewerkers als leiders aan en heeft weerklank gevonden bij publiek uit verschillende culturen en over de hele wereld. De keynote is met name relevant voor organisaties die een divers, multigenerationeel personeelsbestand willen versterken, het aanpassingsvermogen willen vergroten en een positieve mindset willen creëren ten aanzien van leren, innovatie en AI.
Versterk de impact
Gebruik de gratis ‘Mini Learning Mindset Amplifier’ als een toegankelijke vervolgactiviteit op de keynote. Hiermee helpen deelnemers na te denken over hun eigen leermindset en een eerste persoonlijk inzicht te ontdekken.
Voor een diepgaandere ervaring kunt u de Professional Learning Mindset Amplifier vóór de keynote gebruiken. Katja kan dan geanonimiseerde publieksgegevens in de sessie verwerken, waardoor de keynote relevanter en persoonlijker wordt en de impact wordt vergroot via Reflect – Relate – Reframe.
Katja Schipperheijn is executive adviseur, keynote-spreker en auteur en werkt op het snijvlak van leiderschap, menselijke wijsheid en kunstmatige intelligentie. Door middel van haar onderzoek, modellen en actieve rol in de ontwikkeling van cognitieve tools en architecturen onderzoekt ze hoe organisaties door voortdurende liminaliteit kunnen navigeren en omgevingen kunnen creëren waarin mensen en AI elkaar versterken.
➡ The Learning Mindset Winnaar, getAbstract Global Best Book (2025)
➡ Winnaar van de Highly Commended Speaker Award in de categorie Thought Leadership (2025)
➡ Finalist van de Speaker Award voor ‘Best Live Speaker’ (2025)
➡ Learning Ecosystems, finalist in de categorie ‘Best International Business Books’ (2023)
Via ‘Habit of Improvement’ en ‘The Learning Mindset Organisation’ adviseert Katja multinationale organisaties, overheden en leiderschapsteams wereldwijd, waarbij ze complexe technologische en organisatorische uitdagingen vertaalt naar praktische strategieën.
Haar werk is gebaseerd op originele modellen en concepten, waaronder de ‘Learning Mindset’, ‘Liminal Leadership’, ‘Cognitive Learning Ecosystems’ en ‘The Paradigm of Learning Moments’. Deze zijn gebaseerd op jarenlange internationale praktijkervaring en onderzoek, aangevuld met wereldwijde gegevens uit de ‘Learning Mindset Amplifier’, een diagnostisch instrument dat zij zelf heeft ontwikkeld, inclusief het onderliggende algoritme. Dankzij deze rijke basis kan zij elke keynote en adviesopdracht afstemmen op het publiek en de context, waarbij zij de unieke menselijke competenties zoals nieuwsgierigheid, verbeeldingskracht, openheid, empathie, veerkracht en consilience koppelt aan de onzekerheid van voortdurende liminale tijden.
Katja’s denkwijze komt tot uiting in haar boeken The Learning Mindset: Combining Human Competencies with Technology to Thrive en Learning Ecosystems: Creating Innovative, Lean & Tech-driven Learning Strategies. De eerste editie van Learning Ecosystems werd in meerdere talen vertaald, terwijl de grondig herschreven editie uit 2026 nieuwe modellen introduceert, zoals Cognitive Learning Ecosystems en het Paradigm of Learning Needs, nu AI steeds voorspellender wordt.
Haar achtergrond is technischer dan gebruikelijk is in het vakgebied. Achter het mensgerichte perspectief schuilt een diploma in Toegepaste Economie, een MBA van de Antwerp Management School en executive-certificaten van het MIT Sloan, waaronder Learning Technologies en Algorithmic Business Thinking. Deze formele opleiding gaat gepaard met een nooit aflatend streven naar praktische wijsheid en kennis, variërend van filosofie tot cognitieve architecturen. In combinatie met haar expertise op het gebied van verkooppsychologie, gedragswetenschappen en leiderschapsontwikkeling stelt deze brede kennis haar in staat om moeiteloos te schakelen tussen hoe mensen denken en beslissen, hoe organisaties functioneren en de technologieën die beide hervormen.
Katja zet zich ook intensief in voor maatschappelijke impact. In de loop der jaren heeft haar werk meer dan 15.000 kinderen bereikt. Tegenwoordig bezoekt ze persoonlijk kinderen over de hele wereld die opgroeien in de meest uitdagende omstandigheden, waarbij ze onderzoekt hoe menselijke competenties hen kunnen helpen te leren, zich aan te passen en met technologie om te gaan op manieren die hun toekomstkansen versterken. Haar werk verbindt deze ervaringen met de VN-duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s) en met haar bredere overtuiging dat leren beschikbaar moet zijn om elk kind te helpen zijn weg te vinden in een steeds complexere wereld.
De inzichten die Katja opdoet via haar filantropische werk zijn ook van invloed op haar keynotes en helpen het publiek om de verschillende realiteiten en verwachtingen tussen generaties beter te begrijpen. Het boeken van Katja reikt ook verder dan het podium, aangezien een deel van haar sprekersvergoeding rechtstreeks ten goede komt aan de maatschappelijke projecten die zij ondersteunt.
Navigeren door voortdurende liminaliteit met behulp van menselijke wijsheid, een lerende mindset en door AI gevormde cognitieve ecosystemen.
Meer zoekresultaten
{title}
{title}