HR, bedrijfscultuur en leiderschap

Zorg is de nieuwe munteenheid in het hybride werken. Wij inspireren en leren u en uw leidinggevenden hoe u de juiste bedrijfscultuur creëert.

< Terug naar alle onderwerpen

Stel je droomteam samen

Johan De Keyser

Wat zijn de vier fundamentele kwaliteiten voor het samenstellen van een dreamteam met hoge prestaties?

Breek het ijs

Charlotte De Metsenaere

Lachen, verbinden en genieten!

Het versnellen van de weg naar gendergelijkheid

Tamara Makoni

Genderongelijkheid is een belangrijke uitdaging van onze tijd. Hoe kunnen we de vooruitgang versnellen - en welke voordelen levert dat voor ons allemaal op?

Innoveer op de menselijke manier

Jens Heitland

Wat ik heb geleerd van innoveren als wereldwijd hoofd van de innovatiecentra van IKEA

Leiderschap in de schemerzone

Rik Vera

Leidinggeven in tijden van onzekerheid en transformatie

De lucht is niet jouw limiet

Nancy Vermeulen

Het ontketenen van potentieel door ruimteverkenning

🌈 Beyond the Rainbow: Elke dag trots beleven

Nathalie Delporte

Het creëren van inclusieve werkplekken door middel van persoonlijke verhalen en gedeelde menselijkheid

Generatie Z op het werk

Joeri Van den Bergh

Het herdefiniëren van de multi-generationele werkplek

Ontmoetingswaanzin

Isabel De Clercq

Effectieve en boeiende vergaderingen beheersen in een hybride wereld

Een routekaart naar evenwicht en productiviteit

Isabel De Clercq

Het doorbreken van de overstimulatiecyclus

De fascinerende dynamiek tussen vertrouwen, controle en toezicht op de werkvloer

Hermina Van Coillie

En waarom vertrouwen de oplossing is

Spreek je uit, breng verandering teweeg

Lien Van den Driessche

Geef medewerkers de mogelijkheid om te zeggen wat er gezegd moet worden voor echte verandering

De kracht van nieuwsgierigheid in L&D

Stefaan van Hooydonk

Voor professionals in leren en ontwikkeling

Van hoog potentieel naar hoogpotentiabiliteit

Frédéric Funck

Stop met wachten tot je gekozen wordt, maar begin met het kiezen van hoe je groeit.

Zelfbewustzijn, de “X”-factor

Frédéric Funck

Echte groei begint waar zelfbeschrijving eindigt

Mensgerichte teams – Balans tussen teamresultaat en welzijn

Lien Van den Driessche

Versterk teams en behoud de prestaties.

Help, ik ben nieuw in de leiding. Wat nu?

Anja Cappelle

Hoe je kunt groeien in een managerrol

Jij bent niet de norm

Elke Jeurissen

Hoe creëer je een inclusieve werkplek die verder gaat dan diversiteit?

De-escalatie van communicatie om agressie te verzachten

Dirk Coomans

Tijdens deze praktische training krijgen deelnemers essentiële communicatietechnieken aangereikt om agressie te verminderen, escalatie te voorkomen en de rust te herstellen in uitdagende situaties.

Geluk is een houding!

Stéphane Everaert

Geluk vinden door verbinding, nieuwsgierigheid en actie.

Medewerkersbetrokkenheid, wat nog meer?

Inge van Belle

De 12 drijfveren van betrokkenheid en als uniek bezit in de strijd om talent

Leid met ZORG

Isabel Verstraete

Ontgrendel samenwerking en vertrouwen in uw teams

De nieuwsgierigheid resetten

Rik Vera

Maak van nieuwsgierigheid uw meest strategische KPI

Hoe verhoog je FLOW en menselijke energie op de werkvloer?

Julie Heyvaert

Het stimuleren van energie en flow op de werkplek voor meer betrokkenheid en productiviteit

Hoe u de blinde vlekken voor meer diversiteit in uw bedrijf kunt aanpakken

Elke Jeurissen

Vijf drivers voor een inclusievere bedrijfscultuur (met meer dan 30 voorbeelden van tactieken die echt werken)

Leiderschap in het exponentiële tijdperk van AI

Dado Van Peteghem

Van technologie-adoptie tot zinvolle transformatie

Workshop: Omgaan met woede en agressie op de werkvloer

Hermina Van Coillie

Strategieën voor leiders, HR-professionals en coaches om een positieve werkomgeving te creëren

Menselijk intelligent leiderschap – de toekomst leiden

Lien Van den Driessche

Ontwikkel leiderschap dat resultaten combineert met menselijkheid.

Brave Talks: Moedige gesprekken beheersen

Axelle Golinvaux

Geef managers de mogelijkheid om zinvolle, uitdagende gesprekken te voeren die de samenwerking en het vertrouwen versterken.

Continue verbetering door innovatie en leren

Katja Schipperheijn

Van mindset naar beweging: het bouwen van leerculturen die de toekomst vormgeven.

Durf te veranderen

Saskia Van Uffelen

Hoe lang kun je je organisatie, je team of je leven managen zonder iets fundamenteels te veranderen? Durf de toekomst tegemoet te treden!

Jouw routekaart naar een bloeiende carrière

Carolien Van Den Bosch

De 7 essentiële vaardigheden voor de professional van de toekomst

Leiderschap reverse-engineeren voor tijden van verandering

Katja Schipperheijn

Wij nemen het voortouw in tijden van verandering, waarbij menselijkheid en innovatie de kern vormen van elke beslissing, verbinding en doorbraak.

Positieve mindset

Ann-Sophie Deprez

Een open en waarderende houding ten opzichte van zichzelf en anderen om resultaten te behalen

Hoe vergroot u de psychologische veiligheid in uw team?

Hermina Van Coillie

Een kritische succesfactor voor innovatie, behoud en groei.

Een lerende mindset in het tijdperk van innovatie

Katja Schipperheijn

Benut je potentieel met een leermentaliteit die gebaseerd is op technologie, neurowetenschap en menselijk contact.

Generatie Z op de werkvloer begrijpen

Mariam Harutyunyan

Intergenerationele communicatie

Durf te springen!

Cedric Dumont

Creëer succes in tijden van ontwrichting: durf, leid, groei en flow

De strijd om talent; wees voorbereid

Saskia Van Uffelen

Hoe u de juiste mensen aantrekt en hoe u bepaalt welke talenten u nodig hebt voor uw bedrijf

Mentor Moves

Ann Wauters

Waarom echte leiders anderen vooruithelpen – de kracht van mentorschap in culturen met hoge prestaties

Verbinding opbouwen door vertrouwen, wederzijds voordeel en empathie

Dirk Coomans

Het ontwikkelen van vaardigheden om effectief te verbinden en te overtuigen

Hybride werk - Samenwerken, maar dan apart

Isabel De Clercq

Is een reset nodig?

Terug naar kantoor

Isabel De Clercq

Het vinden van een balans tussen flexibiliteit en verbinding in een hybride werkomgeving

Hoe communiceer je diepgaand en met impact?

Hermina Van Coillie

Spreek de ABC-taal en creëer een sterke band met uw medewerkers.

Leidinggeven met nieuwsgierigheid

Stefaan van Hooydonk

Voor People Managers

Doe het, dump het of delegeer het

Rik Moons

Delegeer en ontneem anderen niet hun leerproces

Engage – Anderen aan boord krijgen

Lien Van den Driessche

Geef HR-professionals en change agents de tools om weerstand te overwinnen en een betekenisvolle impact te creëren.

Vertrouwen opbouwen

Françoise Peckstadt

De basis voor sterke teams

Leiderschapsfundamenten

Frédéric Funck

Verder kijken dan eigenschappen om te gedijen in complexiteit

Hoe word je een klantgerichte leider?

Alain Thys

De ware betekenis van klantgericht leiderschap

Tijd voor de creatieve generalist

Suyin Aerts

Ontdek de ondernemende alleskunner in jou

Hoe word je een wijze leider?

Véronique Bockstal

Mannelijk leiderschap wordt geassocieerd met woorden als sterk, dominant, assertief en competitief. Vrouwelijk leiderschap wordt geassocieerd met woorden als emotioneel, empathisch, meelevend, samenwerkend en intuïtief. Maar hoe zit het met wijs leiderschap?

Dumpen, doen of delegeren

Rik Moons

Een workshop en stand-upcomedy-ervaring – “Monkeys and Bananas”

De winnende mindset voor leiders

Marnick Vandebroek

Hoe je met verandering omgaat en je team en jezelf voorbereidt op succes

Waarom jouw oplossing het probleem is

Rik Moons

Hoe ver begeleidt u uw team en op welk punt laat u ze vrij?

Carrièrewendingen

Tanja Verheyen

Denk twee keer na over promotie

Hoe vissen verdrinken

Jo Peters

Waarom uw kantoor een goed ontworpen ecosysteem zou moeten zijn

Feedback, het is niet wat je denkt

Frédéric Funck

Feedback opnieuw bekijken als een gedeelde toewijding, en niet als een oordeel

Groei- en eigenaarschapsmentaliteit

Cedric Dumont

Hoe leerbehendigheid en verantwoordingsplicht teams klaar voor de toekomst maken

Levenslang leren

Tanja Verheyen

Voor een vervullende carrière

Betere besluitvorming

Stella Collins

Hoe leiders culturen vormgeven voor slimmere keuzes en een blijvende impact

Anderen begrijpen

Françoise Peckstadt

De kracht van sociaal bewustzijn

De basisprincipes van teamwerk

Tom Dijckmans

Aan welke voorwaarden moet worden voldaan om te kunnen spreken van sterk teamwerk?

Psychologische veiligheid

Najima El Kasmi

Innovatie ontsluiten door vertrouwen en openheid

Bruggen bouwen: meesterschap in interculturele en intergenerationele communicatie

Najima El Kasmi

Navigeren door het tapijt van diversiteit in het moderne bedrijfsleven

Navigeren door de jungle van giftig gedrag

Françoise Peckstadt

Het herkennen, aanpakken en voorkomen van giftig gedrag op de werkplek

Het Keuzekompas – Samen door verandering navigeren

Lien Van den Driessche

Geef teams de mogelijkheid om invloed te vinden te midden van verandering.

Een sterke organisatie opbouwen

Ann De Bisschop

met de 7 pijlers van welzijn

Wat kun je leren van een vliegtuigcrash?

Rik Moons

Veiligheid op het werk

Betrek, verbind en inspireer uw teams

Fiona Passantino

een routekaart voor leiders

Wat voor soort leider wil je zijn?

Frans van de Ven

Word de beste versie van jezelf

SCHAAL vs. ZIEL: AI en de unieke menselijke factor

Dado Van Peteghem

Hoe win je als iedereen AI speelt?

Effectief leiderschap

Ann Wauters

Van introvert talent tot moedige leider: lessen in reflectie, communicatie en mindset

AI, een ode aan de kenniswerker

Isabel De Clercq

AI omarmen voor verbeterde productiviteit

Paden naar een succesvolle terugkeer naar het werk

Lode Godderis

Het ondersteunen van een soepele re-integratie van werknemers na ziekte of letsel

De kracht van TEAMWORK

Ann Wauters

Vertrouwen, energie, verantwoordelijkheid en mindset voor goed presterende teams ontsluiten

Focus beheersen: herwin je aandacht, herwin de controle

Anneleen De Lille

Hoe je mentale helderheid en diepgaand werk creëert in een wereld vol lawaai

Het managen van een hybride personeelsbestand

Tony Crabbe

Verbeter teamprestaties en mentale gezondheid in een virtuele en hybride context.

De enige weg is omhoog

Wim Smets

Hoe kunnen we de wendbaarheid en veerkracht van mensen in een veranderende wereld verbeteren?

Maak kennis met je collega

Jan Puype

Parc Solvay en het Zoniënwoud in Terhulpen

Hoge kwaliteit motivatie

Hermina Van Coillie

Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers topprestaties leveren? En dat ze zich goed en energiek voelen op het werk? Kortom, dat je medewerkers, klanten én je hele organisatie bloeien?