top of page

Lezingen en workshops over

Toekomst van werk

Ontdek verhelderende keynote speeches en deskundige sprekers die zich toeleggen op de toekomst van werk.

Door technologische vooruitgang, globalisering en veranderende dynamieken op de werkvloer ondergaat de werkplek aanzienlijke transformaties.

Door een keynote spreker te boeken over de toekomst van werk, kunt u waardevolle inzichten, strategieën en best practices krijgen om u aan te passen aan veranderende werkomgevingen, samenwerking te stimuleren en de productiviteit en het welzijn van uw werknemers te verbeteren.

Ontdek onze zorgvuldig samengestelde lijst met keynotes en sprekers over de toekomst van werk, en zorg ervoor dat uw organisatie kan floreren in het veranderende werklandschap!

Katja Schipperheijn

Gedijen in een wereld van cognitieve AI en menselijk potentieel

De impact van AI en innovatie op de toekomst van organisaties en de mensheid

Katja Schipperheijn

Wat kunnen we van kinderen leren om de toekomst van werk vorm te geven?

Een nieuwe kijk op de werkplek vanuit het perspectief van de volgende generatie.

Isabel Verstraete

Hoe kun je diverse en multigenerationele teams betrekken en motiveren?

Begrijp de toekomst van werk en de eisen van toekomstige generaties

Marc Ramos

De impact van AI op HR: de drie horizonnen

Begrijpen waar we staan, wat de volgende stap is en waar we op moeten letten

Mariam Harutyunyan

De kracht van intergenerationele dialogen benutten

Generaties verenigen voor collectief succes

Dado Van Peteghem

De organisatie van de toekomst

Het herontwerpen van werk, leiderschap en cultuur in een door AI aangestuurde wereld

Marc Ramos

Pijlers van leren: de groeiende rol van technologie in leren en ontwikkelen

Een strategische visie op het bouwen van AI-ready leerecosystemen

Mariam Harutyunyan

Divers jong talent aantrekken, behouden en ontwikkelen

Veranderende trends op de werkvloer die in gang worden gezet door de nieuwste generaties die de arbeidsmarkt betreden

Soukaina Bouddount

Belonen met impact: hoe u uw beloningsbeleid laat werken

Slimme, eerlijke en toekomstbestendige compensatiestrategieën die echt werken

Jan Laurijssen

Navigeren door de AI-revolutie in HR. Hoop en hype scheiden.

Ten goede of ten kwade: AI doet zijn intrede op de werkvloer!

Lesley Arens

Trends en trillingen

Lien Van den Driessche

Menselijk intelligent leiderschap – de toekomst leiden

Ontwikkel leiderschap dat resultaten combineert met menselijkheid.

Fiona Passantino

AI-aangedreven HR

Ondersteuning van de meest menselijke rol van allemaal

Isabel De Clercq

Hybride werk reset: de balans vinden tussen thuis en kantoor

Hybride werken is niet meer weg te denken. Maar is uw huidige beleid gunstig of ongunstig voor uw organisatie?

Richard van Hooijdonk

De toekomst van werk

Gedijen op een digitale, flexibele en geautomatiseerde werkplek

Lode Godderis

Paden naar een succesvolle terugkeer naar het werk

Het ondersteunen van een soepele re-integratie van werknemers na ziekte of letsel

Joeri Van den Bergh

Generatie Z op het werk

Het herdefiniëren van de multi-generationele werkplek

Elke Geraerts

Het Nieuwe Nu

Veerkracht opbouwen in een wereld waarin verandering de enige constante is

Nancy Vermeulen

De toekomst is van jou

Geef uw bedrijf en medewerkers de mogelijkheid om succesvol te zijn in een veranderende wereld

Jochen Roef

Mensen en machines op het werk

AI inzetten voor mensgerichte HR

Katja Schipperheijn

De toekomst van bedrijfsleren vormgeven

Hoe Infinite Learning Ecosystems innovatie en groei stimuleren door een leermindset te stimuleren

Tom Ryckaert

Disruptieve werkplekken

Hoe creëert u uw duurzame en toekomstbestendige werkomgeving?

Saskia Van Uffelen

Digitale vaardigheden: bereid uw medewerkers voor op de digitale transformatie

Zijn uw medewerkers klaar voor de toekomst? Wat kunnen ze doen om hun groeipotentieel in een digitale wereld te maximaliseren?

Martijn Aslander

Nooit afgemaakt

Gebaseerd op het boek genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2016

Jochen Roef

AI in HR: wat is echt?!

Zeven misvattingen over HR-technologie in 2024 opgehelderd

Isabelle Gonnissen

Kies Positief 2.0 - de ontbrekende schakel van AI

De mens in de steeds veranderende omgeving van AI

Dirk Schyvinck

Levensduur: hoe organisaties zich kunnen voorbereiden op het tijdperk van de levensduur

Organisaties en generaties: een nieuwe kijk op 10 trends die van invloed zijn op de toekomst van werk.

Isabel De Clercq

Werk heroverwegen: balans, energie en doel vinden

Een nieuwe manier om naar werk te kijken

Jochen Roef

De toekomst van HR, vandaag!

Maak uw HR-praktijken toekomstbestendig

Richard van Hooijdonk

Het bedrijf van de toekomst

Organisaties ontwerpen die gebouwd zijn voor exponentiële verandering

Fiona Passantino

De AI-menselijke co-creatie workflow

AI begrijpen en de mens versterken voor niet-technische professionele teams

Katja Schipperheijn

Een lerende mindset in het tijdperk van innovatie

Benut je potentieel met een leermentaliteit die gebaseerd is op technologie, neurowetenschap en menselijk contact.

Stella Collins

Leren op het werk

Hoe je zelfgestuurd leren kunt bevorderen voor groei en prestaties

Katja Schipperheijn

Continue verbetering door innovatie en leren

Van mindset naar beweging: het bouwen van leerculturen die de toekomst vormgeven.

Minke Tromp

Filosofische sporten zijn zeer blessuregevoelig

En uiterst effectief

Stefaan van Hooydonk

De kracht van nieuwsgierigheid in L&D

Voor professionals in leren en ontwikkeling

Lesley Arens

#ZigZagHR OUTSIDE-IN Inspiratiesessies

Tanja Verheyen

Levenslang leren

Voor een vervullende carrière

Marc Ramos

Het ontwerp en de strategie van het spel

Hoe speels leren en AI de betrokkenheid en innovatie in L&D nieuw leven kunnen inblazen

Lesley Arens

Generaties zijn een mythe!

Ontdek waarom generatieverschillen niet bestaan

Marc Ramos

Het doel is mensen: een nieuwe kijk op modern werk in het tijdperk van AI

Hoe HR en L&D werk met AI kunnen ontwerpen, en niet alleen eromheen

request a quote

Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau

bottom of page