De meeste leiders hebben ondertussen gezien wat een Large Language Model kan: schrijven, samenvatten, brainstormen, antwoorden geven. Nuttig, zeker. Maar nog steeds passief.

De echte paradigmaverschuiving begint wanneer AI niet langer alleen reageert, maar begint te handelen: betrouwbaar, met intentie, geheugen, tools en coördinatie.

Deze workshop is een hands-on, executive-vriendelijke onderdompeling in die shift. In een begeleide, stapsgewijze opbouw ervaren deelnemers de evolutie van een “kale” conversationele AI naar een volledig georkestreerd multi-agent systeem: een zwerm van gespecialiseerde agents die samenwerken om end-to-end resultaten te leveren.

Geen technische voorkennis vereist. Alles gebeurt via duidelijke taal, praktische prompts en eenvoudige configuratiekeuzes. Precies dezelfde hefbomen waar organisaties ook in echte toepassingen mee zullen werken.

Dit is geen lezing over AI. Dit is een praktisch leerlab dat een bijna fysiek voelbaar begrip creëert van wat AI Agents zijn, hoe ze zich gedragen en waarom “prompten” snel plaatsmaakt voor orkestreren.

Waarom?

Omdat de strategische vraag veranderd is. Het gaat niet langer om:
“Wat kan AI genereren?” Maar om: “Wat kunnen we delegeren?” En onder welke guardrails, verantwoordelijkheden en risicocontroles?

Hoe?

Door te werken met vijf progressieve capaciteitsniveaus, waarbij elk niveau één concrete nieuwe kracht toevoegt aan het systeem. Deelnemers horen de concepten niet alleen, ze configureren, testen, breken en verfijnen ze. Vergelijk het met een leiderschapssimulatie voor het Agent-First-tijdperk.

Wat je bouwt en ervaart

Een gestructureerde reis van basisinstructies naar gecoördineerde autonomie:

Niveau 1 – De Bare Agent: Hoe identiteit, grenzen en instructies gedrag sturen (en hoe snel vaagheid risico wordt).

Niveau 2 – De Grounded Agent: Hoe retrieval en brongebruik vertrouwen, nauwkeurigheid en besluitvaardigheid veranderen (inclusief omgaan met tegenstrijdige informatie).

Niveau 3 – De Action-Capable Agent: Hoe een agent tools gebruikt om te berekenen, condities te checken en gestructureerde stappen te zetten in plaats van “alleen maar te praten” (en hoe transparantie eruit moet zien).

Niveau 4 – De Memory-Enhanced Connected Agent: Hoe geheugen en externe systemen zorgen voor continuïteit, personalisatie en echte relevantie (en wanneer geheugen een risico wordt).

Niveau 5 – De Multi-Agent Orchestrator: Hoe een orchestrator werk delegeert aan specialistische agents, sequencing coördineert, herstelt van verwarring en consistente resultaten op schaal oplevert.

Doorheen de hele workshop blijft alles verankerd in de realiteit van executives: heldere intentie, governance, controlepunten, faalmodi en wat “goed” er in de praktijk uitziet wanneer je agents veilig in een organisatie wil laten opereren.

Deelnemers ontdekken

Het verschil tussen een chatbot, een assistant en een agent en waarom dat verschil commercieel en operationeel cruciaal is.

Hoe je agents “programmeert” zonder code, door intentie, beperkingen en beslisregels te ontwerpen in gewone taal.

Praktische delegatiepatronen: wat je vandaag al kan overdragen, wat je nooit zou mogen overdragen en wat gefaseerde autonomie vereist.

Waarom toolgebruik en geheugen een sprong in mogelijkheden creëren, en welke vertrouwens- en compliance-implicaties daarbij horen.

Hoe multi-agent samenwerking werkt, wat typisch misloopt en hoe orkestratie en guardrails chaos voorkomen.

Een leiderschapsmodel voor het Agent-First-tijdperk: van mensen en processen managen naar systemen van autonome actoren dirigeren.

Resultaat

Deelnemers vertrekken met meer dan inspiratie. Ze vertrekken met:

Een werkend begrip van de anatomie en configuratie van agents
Een scherp gevoel voor zowel de kracht als de risico’s
Een praktisch kader om agent-initiatieven in hun eigen context te evalueren

Met andere woorden: ze stoppen met toeschouwer te zijn van de agent-revolutie en beginnen te denken als orchestrators.

Snel, tastbaar en bewust executive-georiënteerd geeft deze workshop C-level leiders het ene wat de meeste AI-briefings niet geven: een echt gevoel voor wat autonome systemen kunnen, en wat er nodig is om ze verantwoordelijk in te zetten.

Zoek naar een keynote over de volgende onderwerpen

Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau