No Result Found
Guerrilla Change
Onconventionele experimenten die beweging creëren wanneer verandering vastloopt.
Meer gedetailleerde informatie
Je hebt de plannen. Je hebt het draagvlak. En toch komt er niets in beweging.
Guerrilla Change is voor mensen die verandering van binnenuit leiden - en elke dag zien hoe het vastloopt in plannen, rapporten en goede bedoelingen. Niet omdat mensen niet willen veranderen, maar omdat organisaties gebukt gaan onder bureaucratie en werk dat ooit zinvol was maar vandaag vooral vertraagt.
Guerrilla Change werkt om zware systemen heen - met kleine, onconventionele acties die verandering weer op gang brengen.
Drie vijanden staan in de weg:
- De Regelmaffia - regels en vergaderingen die ooit hun nut hadden maar vandaag geen waarde meer toevoegen. Tijd om te schrappen wat vertraagt.
- De Ja-Maar Brigade - stemmen die je aandacht trekken naar de 10% die nooit mee zal gaan. Stop met het bewateren van de woestijn. Volg de plekken waar het al wél werkt.
- De Twijfelgeneraal - het stemmetje in je hoofd dat wacht op toestemming. Het tegengif: kleine experimenten, lokale actie, en het vertrouwen dat beweging begint met doen - niet met weten.
Geen grote theorie. Geen stapsgewijs framework. Wel scherpe inzichten, onverwachte voorbeelden - en de energie om echt iets in beweging te zetten.
Cyriel Kortleven inspireert al meer dan 20 jaar organisaties zoals IKEA, NASA en Unilever om verandering met moed, vertrouwen en enthousiasme aan te pakken. Zijn pragmatische advies leverde hem de bijnaam 'De Vereenvoudiger' op. In een steeds complexere wereld hebben we nieuwe, eenvoudige perspectieven nodig om onzekerheid te doorstaan en problemen om te zetten in kansen.
Bereid je voor op praktische tips en tools die jou als leider helpen gedragsverandering te stimuleren. Je publiek krijgt nieuwe taal en een energieboost om de angst voor verandering om te zetten in een positieve houding ten opzichte van de doelen die je wilt bereiken. Cyriel gebruikt interactie en humor om een context te creëren waarin mensen anders denken en voelen, om zo hun honger naar creativiteit, het nemen van risico's en het behalen van ambitieuze resultaten weer aan te wakkeren. Meer dan 350 aanbevelingen op LinkedIn bewijzen zijn trackrecord met tevreden klanten. Don't mind the change. Change your mind.
Verandering eenvoudig maken
Meer zoekresultaten
{title}
{title}