No Result Found
AI op het werk: slimme tool of motivatiekiller?
Hoe technologie productiviteit verhoogt… maar tegelijk motivatie, eigenaarschap en performance kan ondermijnen
Meer gedetailleerde informatie
AI transformeert de werkvloer in snel tempo. Taken worden geautomatiseerd, beslissingen ondersteund en productiviteit stijgt aan een ongeziene snelheid. Maar onder de oppervlakte gebeurt er nog iets anders. Naarmate AI meer denkwerk, structuur en besluitvorming overneemt, ontstaat een cruciale vraag: wat gebeurt er met menselijke motivatie?
Want performance komt niet alleen voort uit efficiëntie. Het komt van mensen die willen meedenken, bijdragen en eigenaarschap nemen.
Deze keynote doorprikt het dominante verhaal van AI als puur een productiviteitstool en onderzoekt de vaak onderschatte impact op motivatie, betrokkenheid en gedrag op het werk.
Waar deze keynote over gaat
De meeste organisaties benaderen AI vanuit een functioneel perspectief: hoe kunnen we sneller werken? Goedkoper? Efficiënter? Maar motivatiewetenschap toont een andere realiteit. Mensen presteren niet op hun best wanneer ze gecontroleerd, vervangen of gereduceerd worden tot uitvoering. Ze presteren wanneer drie fundamentele behoeften vervuld zijn:
- autonomie
- competentie
- verbondenheid
Dit vormt de basis van wat we hoogkwalitatieve motivatie noemen. Wanneer deze behoeften ondersteund worden, nemen mensen eigenaarschap, denken ze mee en gaan ze verder dan wat verwacht wordt. Wanneer ze gefrustreerd worden, daalt de performance, stijgt stress en verdwijnt betrokkenheid. AI kan beide effecten hebben.
Het verborgen risico van AI in organisaties
AI verandert niet alleen wat we doen. Het verandert ook hoe we ons voelen over ons werk.
- Wanneer AI het denken overneemt → verliezen mensen een gevoel van competentie
- Wanneer beslissingen geautomatiseerd worden → neemt autonomie af
- Wanneer interactie vermindert → verzwakt verbondenheid
En daar zit het echte risico. Want je kan een uiterst efficiënte organisatie hebben… met volledig gedemotiveerde mensen.
Wat leiders vaak verkeerd doen
Wanneer motivatie daalt, reageren organisaties vaak met meer controle, meer targets en meer incentives. Maar onderzoek toont dat druk en controle slechts tijdelijk werken en vaak een averechts effect hebben.
Het resultaat? Minder initiatief, minder eigenaarschap en meer burn-out.
Niet omdat mensen niet willen presteren, maar omdat de kwaliteit van hun motivatie niet juist zit.
Wat deze keynote oplevert
Deze keynote helpt leiders en organisaties om AI anders te bekijken dan enkel vanuit efficiëntie, en opnieuw te verbinden met menselijke motivatie. Deelnemers krijgen:
- een helder inzicht in hoe AI motivatie en gedrag beïnvloedt
- inzicht in het verschil tussen laag- en hoogkwalitatieve motivatie
- praktische manieren om AI te integreren zonder autonomie, competentie en verbondenheid te ondermijnen
- een nieuwe kijk op leiderschap in een AI-gedreven werkomgeving
Hermina Van Coillie, doctor in de psychologie, is een toonaangevend motivatie-expert en veelgevraagd keynote speaker. Ze is docent, auteur, senior consultant en zaakvoerder bij Flourish. In april 2021 publiceerde ze samen met prof. dr. Anja van den Broeck haar eerste boek. Motiveren zonder controleren. Aan de slag met de zelfdeterminatietheorie op de werkvloer (Die Keure). Daarnaast schreef ze Opvoeden zonder controleren, waarin ze dezelfde motivatiemechanismen vertaalt naar de gezinscontext (Pelckmans).
Organisaties schakelen Hermina in voor krachtige keynotes, inspiratiesessies en strategische workshops voor directie, HRD, HR-teams en leidinggevenden. Haar aanpak maakt de juiste motivatie meetbaar en werkbaar: ze vertaalt wetenschap naar scherpe hefbomen in leiderschap, job design en cultuur die zichtbaar effect hebben op accountability, eigenaarschap en performance, en die organisaties helpen om verzuim, burn-out en verloop terug te dringen.
Met haar krachtige presence, scherpte en authenticiteit houdt Hermina haar publiek moeiteloos vast. Ze brengt geen theorie om de theorie, maar legt feilloos bloot waar motivatie weglekt (controle, druk, onduidelijkheid, frictie) en welke hefbomen je kan gebruiken om mensen duurzaam in beweging te brengen. Haar sessies zijn interactief, met prikkelende vragen en herkenbare cases, en leveren concrete tools en acties op die leiders en HR-teams dezelfde week al kunnen inzetten.
Naast motivatie spreekt Hermina ook over thema’s als welzijn en veerkracht, leiderschap, performance management, change, hybride werken en werk-privébalans. In elke keynote toont ze hoe High Quality motivatie de katalysator is voor duurzame resultaten: meer energie, betere samenwerking, hogere kwaliteit, minder uitval en een organisatie waar mensen willen én kunnen excelleren.
Hermina Van Coillie, Dr. in de psychologie, is een motivatie-expert, keynote spreker, auteur, senior consultant en bedrijfsmanager bij Flourish
Meer zoekresultaten
{title}
{title}