Leidinggeven aan een cultureel divers team
Hoe kunnen we begrip en een uitstekende samenwerking tussen mensen met verschillende culturele achtergronden bevorderen?
Meer gedetailleerde informatie
Door de globalisering zijn veel organisaties culturele smeltkroegen geworden.
Maar hoe ga je om met de uitdagingen die deze diversiteit met zich meebrengt? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers elkaar begrijpen en goed samenwerken? Wat kun je als leider in deze situatie doen?
Moderne culturele kaders bieden concrete antwoorden op deze vragen.
Michael laat je kennismaken met de 8 dimensies van interculturele samenwerking. Hoe deze dimensies je persoonlijke bestaan beïnvloeden. En hoe je ze kunt gebruiken om culturele kloven te overbruggen.
Zo krijg je inzicht in hoe cultuur perceptie en gedrag beïnvloedt. Zo leer je hoe je culturele barrières overwint. En zo leer je hoe je het culturele bewustzijn van je medewerkers vergroot.
Om een echt inclusief team te creëren. Een team waar diversiteit excellentie en prestaties stimuleert. Een team waar mensen zich thuis voelen.
Kortom, hij is een gepassioneerde, nieuwsgierige en internationaal ervaren change agent. Zijn missie is om organisaties te helpen floreren samen met hun mensen. Hij gebruikt innovatieve en praktische frameworks voor teamontwikkeling en kennismanagement, en geeft lezingen en trainingen over leiderschap, management en persoonlijke productiviteit. Voordat hij aan zijn solo-ondernemerschap begon, deed hij waardevolle ervaring op bij gerenommeerde internationale bedrijven.
Bij Punch Powertrain richtte hij de R&D-afdeling in China op en bij ZF Group leidde hij de transformatie van de wereldwijde afdeling Productvalidatie binnen de divisie Windenergie.
Op persoonlijk vlak is hij gelukkig getrouwd en een trotse vader van twee kinderen. Hij houdt van sport, reizen en persoonlijke ontwikkeling.
Wij helpen u bij het opbouwen van een Benchmark Team met inspirerende lezingen en trainingen over kennismanagement, timemanagement en interculturele samenwerking.
Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau