Hoe motiveer je je team?
Uw team inspireren en versterken voor blijvende motivatie en succes
Meer gedetailleerde informatie
We zijn voortdurend in ontwikkeling als organisatie, als team en als individu. Hoe kun je als leider dicht bij de motivatie van jezelf én je teamleden blijven?
Weet je wat hen in een flow brengt? Wat ze het meest waarderen in hun rol? Waar willen ze zich ontwikkelen? Hoe ga je hierover met hen in gesprek?
Wat als je hier een coachende leiderschapsstijl zou kunnen inzetten? We delen de zelfdeterminatietheorie als raamwerk met je, gecombineerd met pragmatische tips over hoe je autonomie, competentie, verbondenheid én doelgerichtheid in je team kunt vergroten. Dat zijn dé belangrijkste drivers voor meer motivatie in je teams. Wat dat in jouw context betekent, daar wil ik samen met jou dieper op ingaan.
Tot slot organiseren we een reflectiemoment met je collega-leiders over dit onderwerp. Dit alles om de flow en motivatie te stimuleren.
Julies missie is om de betrokkenheid op de werkvloer systematisch te vergroten, met de nadruk op het concept van meer FLOW in werkomgevingen. Flow staat voor een gemoedstoestand waarin mensen zeer betrokken, gemotiveerd en gefocust zijn. Het houdt in dat ze volledig opgaan in taken, gedreven door een krachtige, energieke kracht. Studies tonen aan dat we slechts ongeveer 5% van onze tijd in een flow-toestand doorbrengen, een statistiek die Julie wil veranderen. Deze motivatie bracht haar ertoe haar bedrijf Flowspire op te richten, dat zich richt op het bevorderen van verbindingen binnen organisaties en het inspireren van medewerkers om betere resultaten te behalen voor zichzelf, hun collega's en de maatschappij als geheel.
Verbeterd welzijn en betrokkenheid dragen bij aan sterkere merken, verhoogde loyaliteit, meer creativiteit, wendbaarheid en uiteindelijk betere resultaten – een bewezen feit. Julie brengt unieke perspectieven in deze arena dankzij haar diverse achtergrond als commercieel ingenieur en meer dan 15 jaar internationale zakelijke ervaring. Ze heeft expertise ontwikkeld op gebieden zoals employer branding, verandermanagement, cultuurverandering, leiderschap en facilitering, en heeft gewerkt met bedrijven van verschillende groottes, van kleine en middelgrote ondernemingen tot multinationals.
In haar rol als Employee Engagement Architect en Facilitator formuleert Julie uitgebreide veranderplannen en initieert ze transformatieve bewegingen binnen organisaties. Daarnaast is ze docent aan Thomas More University, waar ze cursussen geeft over HR-trends en Employee Engagement. Julie staat bekend om haar energieke, diepgaande expertise en wordt gewaardeerd om haar evenwichtige aanpak die resultaatgerichte strategieën combineert met oprechte zorg voor mensen.
Employee Engagement Architect. Julie's missie is om meer menselijke energie op de werkvloer te creëren.
Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau