Hoe verhoog je FLOW en menselijke energie op de werkvloer?
Het stimuleren van energie en flow op de werkplek voor meer betrokkenheid en productiviteit
Meer gedetailleerde informatie
Onderzoek toont aan dat we slechts 5% van onze tijd in flow doorbrengen. We zijn in flow op de werkvloer wanneer we volledig opgaan in wat we doen, alsof een krachtige energetische stroom ons voortstuwt. Stel je eens voor wat het jou als organisatie, als team en zelfs als individu zou kunnen opleveren als je dat zou kunnen veranderen? Wat als je een hoger percentage flow in je dagelijkse werk zou kunnen brengen?
En belangrijker nog, wat kun jij doen om een hoger niveau te bereiken? Daar wil ik je mee inspireren.
Tijdens deze sessie brengt Jullie een brede expertise en ervaring in: welzijn, betrokkenheid, employer branding, werknemerservaring, cultuur, leiderschap en teamdynamiek. Gebaseerd op jouw specifieke context verdiepen we ons om je een concrete volgende stap te geven.
Julies missie is om de betrokkenheid op de werkvloer systematisch te vergroten, met de nadruk op het concept van meer FLOW in werkomgevingen. Flow staat voor een gemoedstoestand waarin mensen zeer betrokken, gemotiveerd en gefocust zijn. Het houdt in dat ze volledig opgaan in taken, gedreven door een krachtige, energieke kracht. Studies tonen aan dat we slechts ongeveer 5% van onze tijd in een flow-toestand doorbrengen, een statistiek die Julie wil veranderen. Deze motivatie bracht haar ertoe haar bedrijf Flowspire op te richten, dat zich richt op het bevorderen van verbindingen binnen organisaties en het inspireren van medewerkers om betere resultaten te behalen voor zichzelf, hun collega's en de maatschappij als geheel.
Verbeterd welzijn en betrokkenheid dragen bij aan sterkere merken, verhoogde loyaliteit, meer creativiteit, wendbaarheid en uiteindelijk betere resultaten – een bewezen feit. Julie brengt unieke perspectieven in deze arena dankzij haar diverse achtergrond als commercieel ingenieur en meer dan 15 jaar internationale zakelijke ervaring. Ze heeft expertise ontwikkeld op gebieden zoals employer branding, verandermanagement, cultuurverandering, leiderschap en facilitering, en heeft gewerkt met bedrijven van verschillende groottes, van kleine en middelgrote ondernemingen tot multinationals.
In haar rol als Employee Engagement Architect en Facilitator formuleert Julie uitgebreide veranderplannen en initieert ze transformatieve bewegingen binnen organisaties. Daarnaast is ze docent aan Thomas More University, waar ze cursussen geeft over HR-trends en Employee Engagement. Julie staat bekend om haar energieke, diepgaande expertise en wordt gewaardeerd om haar evenwichtige aanpak die resultaatgerichte strategieën combineert met oprechte zorg voor mensen.
Employee Engagement Architect. Julie's missie is om meer menselijke energie op de werkvloer te creëren.
Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau