Betrek, verbind en inspireer uw teams

We kampen met een crisis van burn-outs, personeelsverloop en personeelstekorten in alle sectoren. Hoe zijn we hier terechtgekomen? Onze huidige staat van desinteresse is niet van de ene op de andere dag ontstaan en ook niet veroorzaakt door de pandemie. Deze situatie bouwt zich al jaren op; de pandemie heeft de waarheid over onze giftige werkomgeving onthuld.

Wat is de weg vooruit? Hoe inspireren, informeren en verbinden we een werkende gemeenschap, en creëren we een cultuur van vertrouwen en motivatie om mensen aan boord te houden en samen te laten roeien?

Onderwerpen die aan bod komen:

• Radicaal luisteren: verbreed de dataverzameling, maak communicatie tot een gesprek. Creëer een cultuur van overdracht en luisterkanalen.

• Vermindering van de werkdruk: de sleutel tot het verlagen van stress is niet het volgen van yogalessen of het volgen van mindfulness-workshops, maar het actief verwijderen van taken.

• Flow: hoe onze digitale omgevingen onze concentratie, controle en productiviteit ondermijnen en hoe we dit kunnen inbouwen in een duurzame workflow.

• Plezier: echt plezier, geen ‘geforceerd plezier’; hoe je de juiste balans vindt en gamification in repetitieve processen verwerkt.

• Doel: diversiteit benutten om een doelgerichte organisatie te worden. Herstart de interne communicatie om het 'waarom' te benadrukken en alles wat je doet te ondersteunen, en herhaal dit vervolgens.

Dit is een leuke, zeer visuele presentatie die een leidraad biedt voor leiders en HR-professionals van elke organisatie, op elk niveau. Hiermee kunt u bijdragen aan het opbouwen van een meer betrokken en geïnspireerde community.