Positieve sfeer
Een cultuur van vertrouwen, kansen, vreugde en positieve interacties
Meer gedetailleerde informatie
Op de vraag welke initiatieven cruciaal zijn voor emotioneel welzijn in organisaties, noemde 45% van de respondenten in de Global Wellbeing Survey de werksfeer.
Met input van HR-leiders in meer dan duizend organisaties in 46 landen benadrukt dit onderzoek de verantwoordelijkheid die organisaties hebben om een positieve omgeving te creëren. Welzijn is een dynamische factor, beïnvloed door interne en externe factoren zoals zelfvertrouwen, motivatie, erkenning, werkdruk, hybride werk en leiderschapsstijl. De impact ervan heeft niet alleen invloed op individuen, maar ook op de prestaties van organisaties. Dit leidt tot een groeiende trend om welzijn te integreren in beleid in plaats van het te isoleren in individuele programma's.
In deze keynote behandelt Katrijn:
Mensen energie geven met positieve interacties
Dankbaar zijn en dit uiten
Bijdragen aan een klimaat van vertrouwen
Kansen creëren voor plezier
Katrijn is oprichter en partner bij marbl, een bedrijf dat ervan overtuigd is dat er in elke organisatie veel onbenut potentieel schuilt.
Ze is er absoluut van overtuigd dat het vertalen van deze overtuiging naar organisatieculturen leidt tot baanbrekende resultaten. Ze brengt corporate positivity, een handelsmerk geregistreerd door marbl, naar de bedrijfswereld via keynotes, inspiratiesessies, workshops en ontwikkelingsprogramma's.
Katrijn heeft een passie voor Aziatische geschiedenis, cultuur en eten. Alles wat met Japan te maken heeft, doet haar hart sneller kloppen.
Activist voor positieve bedrijfspositiviteit, verslaafd aan de kracht van positieve psychologie. Ervaren spreker, trainer en coach met een internationale corporate achtergrond in diverse markten.
Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau