Navigeren door de AI-revolutie in HR. Hoop en hype scheiden.
Ten goede of ten kwade: AI doet zijn intrede op de werkvloer!
Meer gedetailleerde informatie
AI is niet langer een verre belofte – het verandert nu al de manier waarop we werken, leidinggeven en talent beheren. In deze prikkelende keynote onderzoekt Jan de impact van kunstmatige intelligentie op HR en de werkplek in het algemeen.
Verre van theoretisch, onderzoekt "Navigating the AI Revolution in HR: Separating Hope from Hype" hoe AI HR-processen vandaag de dag transformeert – van recruitment en medewerkersbetrokkenheid tot prestatiemanagement en personeelsplanning. Jan helpt het publiek door de ruis heen te kijken en te begrijpen wat er echt verandert, wat er te veel gehypet wordt en waar de echte kansen liggen.
Deze keynote is ideaal voor HR-professionals, bedrijfsleiders en organisaties die voorop willen blijven lopen in de snel veranderende arbeidsmarkt.
Jan gaat helder en inzichtelijk in op de kernvragen:
Hoe kunnen bedrijven zich effectief aanpassen aan AI-integratie?
Wat betekent deze verschuiving voor de productiviteit en het menselijk potentieel?
En hoe kunnen we onze teams doelgericht en veerkrachtig door deze transitie leiden?
Als HR Evangelist heeft Jan een lange staat van dienst en bekleedde hij diverse functies bij SD Worx, de toonaangevende Europese leverancier van HR-oplossingen, waarvoor hij in heel Europa het podium betreedt als invloedrijke keynote spreker of debatleider. Jan is tevens onderzoeker aan de Universiteit Antwerpen en gastdocent in zowel master- als executive HR-opleidingen. Hij behandelt tal van onderwerpen in de arbeidsmarkt. Als je hem vraagt naar zijn favoriete gespreksonderwerp, is dit het antwoord: "Is HRM klaar om de AI-kans te grijpen in de snel veranderende arbeidsmarkt?".
Als keynote spreker, panellid en moderator inspireert hij zowel grote groepen mensen, HR-leiderschapsteams als intieme HRD-rondetafelgesprekken in heel Europa met zijn visie op duurzaamheid, AI@work en de toekomstbestendige HR-organisatie. Jan brengt veel tijd door met klanten. Als zowel praktijkman als aspirant-academicus geeft hij de voorkeur aan een evidence-based benadering bij het onderzoeken en bespreken van deze hedendaagse en toekomstige uitdagingen op het gebied van werk, werkgelegenheid en HRM.
Zijn interventies zijn interactief, zetten aan tot nadenken en zijn erop gericht onderscheid te maken tussen trends en hypes.
HR-evangelist met een evidence-based aanpak om uitdagingen op het gebied van werk, werkgelegenheid en HR te bespreken
Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau