Beheers je nieuwsgierigheid om je leven te beheersen
Voor professionals
Meer gedetailleerde informatie
Iedereen wordt geboren met een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Sommige mensen kunnen dit niveau tot in de volwassenheid volhouden, maar velen zien hun oorspronkelijke kracht na verloop van tijd afnemen.
Mensen die een hoge mate van productieve nieuwsgierigheid behouden, worden A-spelers genoemd. Ze tonen zich bewust nieuwsgierig naar de wereld en de mensen om hen heen. Ze zijn niet bang om zichzelf in twijfel te trekken of de status quo met nederigheid uit te dagen. Ze leren meer dan anderen en zijn beter toegerust om veranderingen om hen heen het hoofd te bieden. In veel organisaties vormen deze A-spelers een minderheid. Hoe komt dat?
In deze interactieve sessie onderzoeken we wat we weten over nieuwsgierigheid, waarom het belangrijk is in ons professionele leven, wat de belemmeringen zijn en reflecteren we op strategieën om er beter in te worden.
Stefaan van Hooydonk is oprichter van het Global Curiosity Institute en auteur van de bestseller "The Workplace Curiosity Manifesto". Hij werkte aanvankelijk in de beleggingsconsultancy en richtte executive education op aan de China Europe International Business School (CEIBS) in China. Van Hooydonk bekleedde leidinggevende functies als Chief Learning Officer bij Fortune 200-bedrijven zoals Nokia, Royal Philips, Cognizant, Saudi Aramco, Agfa en Flipkart. Hij heeft gewoond en gewerkt in België, Frankrijk, Hongkong, China, Finland, Nederland, India, Saoedi-Arabië en het Verenigd Koninkrijk. Zijn meest recente functie was die van Chief Learning Officer bij Cognizant, waar hij toezicht hield op de leer- en ontwikkelingsactiviteiten van meer dan 300.000 medewerkers wereldwijd.
Stefaan van Hooydonk richt zijn onderzoek op nieuwsgierigheid op de werkvloer binnen bedrijven. Hij stelt dat nieuwsgierige mensen een stimulerende omgeving nodig hebben om te floreren, vooral in tijden van onzekerheid waarin intentionele nieuwsgierigheid cruciaal is. Met behulp van de door hem ontwikkelde diagnostiek genereert hij inzichten in wat individuen en organisaties drijft en belemmert om nieuwsgierigheid te omarmen. Hij adviseert internationale bedrijven en leiderschapsteams om hun nieuwsgierigheid te vergroten en pleit voor het ontwikkelen van een sterke nieuwsgierigheidsmentaliteit. Van Hooydonk is wereldwijd een veelgevraagd spreker en bespreekt de transformerende kracht van nieuwsgierigheid voor professionals, leiders, teams en organisaties.
Ik ben de 'nieuwsgierige man'. Ik maak leiders nieuwsgierig naar de kracht van nieuwsgierigheid op het werk en alle fantastische voordelen die het met zich meebrengt.
Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau