Liminaal leiderschap voor mensgerichte innovatie
Het ontwikkelen van een toekomstgerichte strategie voor een oneindig ecosysteem waarin symbiose met agentische AI de vaardigheden van werknemers transformeert, innovatie stimuleert en een cultuur van continue groei bevordert.
Meer gedetailleerde informatie
Doelgroep:
C-level executives en senior managers
Duur:
Aanbevolen minimumduur: één volledige dag.
Indien gewenst kan dit worden uitgebreid met een impactsessie waarin verbetermogelijkheden verder worden gedefinieerd.
Objectief:
Deze workshop geeft u inzicht in de toekomst van werk, waar de symbiose tussen mens en machine werkelijkheid is en waar Agentic AI autonome beslissingen kan nemen die van invloed zijn op de toegevoegde waarde van uw leiderschap.
"Een sessie die ons aanzet om verder te denken dan de grenzen en ons uitnodigt om barrières te doorbreken en visionair en creatief te zijn"
Waarom meedoen?
➡️ Versterk uw leiderschapsvaardigheden en bedrijfscultuur op basis van liminaal leiderschap dat mensgerichte innovatie stimuleert voor betrokkenheid van werknemers en organisatorische groei
➡️ Verander uitdagingen in kansen door inzicht te krijgen in de factoren, structuren en patronen die een bloeiend leerklimaat ondersteunen.
➡️ Ontdek hoe u een symbiotisch en oneindig leer-ecosysteem kunt ontwerpen en onderhouden dat innovatie, betrokkenheid en continue groei bevordert.
➡️ Voorbeelden van relevante innovatieve technologieën en cases die succesvol zijn geïmplementeerd door startups, lerende organisaties en multinationals.
➡️ Implementeerbare strategieën en praktische tools om continue verbetering te initiëren.
Inbegrepen in de sessie
➡️ Boeken De leermindset en leerecosystemen
➡️ Krijg toegang tot uw Professional Learning Mindset en Leadership Profiler voor inzicht in uw leiderschapsstijl, samen met een op maat gemaakt rapport over uw sterke punten en valkuilen in Liminal Leadership en aanpassingsvermogen
➡️ Herbruikbare tools om continue verbetering te stimuleren en uw team te voorzien van bruikbare strategieën voor duurzame groei.
➡️ Sessierapport met belangrijke kansen voor alle leden, ter bevordering van inspiratie, verbinding en voortdurende samenwerking op weg naar een oneindig leer-ecosysteem.
➡️ optionele 1-op-1 deep dive sessies/leiderschapscoaching
Katja combineert leren , innovatie en liminaal leiderschap in een mensgerichte evolutie, gebaseerd op een missie die kinderen niet alleen voorbereidt op de toekomst, maar die deze ook vormgeeft met hun inspiratie.
Prijzen
➡ Winnaar van de Highly Commended Speaker Award Thought Leadership (2025)
➡ Finalist Speaker Award Beste Live Spreker (2025)
➡ Global 200 Women Power Leaders: Visionair pleitbezorger voor AI-verbeterde leerecosystemen en mindset-empowerment, wereldwijd erkend voor haar baanbrekende bijdragen op dit gebied (2024)
➡ Global Woman Leadership Award voor AI (Dubai 2024)
➡ Finalist voor beste internationale businessboeken over Learning Ecosystems (Londen 2023)
Katja is een visionair voorstander van AI-verbeterde leerecosystemen en mindset-empowerment, en wordt wereldwijd erkend voor haar baanbrekende bijdragen op dit gebied. Als internationaal bekroond auteur, executive adviseur, docent, keynote spreker en ondernemer heeft Katja's werk een grote impact gehad op de manier waarop we verandering benaderen.
Aan het hoofd van haar niche adviesbureaus Habit Of Improvement en The Learning Mindset Organization adviseert Katja multinationals wereldwijd over het bevorderen van een lerende mindset , innovatie en liminaal leiderschap . Haar innovatieve ideeën dagen traditionele dogma's uit en bieden frisse perspectieven die individuen en organisaties inspireren om zich aan te passen en continu leren te omarmen.
Ze ontwikkelde ook de Learning Mindset Amplifier , een dynamische tool die gepersonaliseerde, datagestuurde inzichten biedt om de leermindset, innovatie en leiderschap te versterken en zo duurzame groei binnen teams te ondersteunen. Naarmate AI en andere technologieën zich snel ontwikkelen, zijn deze inzichten van onschatbare waarde om verandering doelgericht, helder en met verbeeldingskracht te sturen.
Als auteur heeft Katja internationale erkenning gekregen voor haar invloedrijke werk. Haar boeken "Learning Ecosystems: Creating Innovative, Lean & Tech-driven Learning Strategies" en "The Learning Mindset: Combinering Human Competencies with Technology to Thrive" bevestigen haar status als thought leader op het snijvlak van technologie, zelfontwikkeling en leiderschap.
Katja is ook een toegewijd filantroop en heeft sCooledu opgericht om digitale geletterdheid onder kinderen te bevorderen. Via haar workshops hebben meer dan 15.000 kinderen inzicht gekregen in de toekomst en de steeds virtuelere wereld. Haar inzet voor maatschappelijke verantwoordelijkheid blijkt uit haar inspanningen om leren af te stemmen op de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties, zodat toekomstige generaties kunnen floreren in een snel veranderende wereld.
Katja's academische kwalificaties zijn indrukwekkend, met diploma's en certificeringen van prestigieuze instellingen. Ze behaalde een masterdiploma in Toegepaste Economie en een internationale eMBA aan de Antwerp Management School. Ze heeft haar expertise verder uitgebreid met gespecialiseerde cursussen zoals Algorithmic Business Thinking en Digital Learning Strategy aan de MIT Sloan School of Management. Haar certificeringen op het gebied van verkooptraining en leiderschap onderstrepen haar toewijding aan professionele ontwikkeling en innovatieve groeistrategieën.
Internationaal bekroonde auteur, executive adviseur, leerinfluencer, futurist en keynote spreker over leiderschap, AI, innovatie en mens zijn in een digitale wereld.
Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau