Hybride werk reset: de balans vinden tussen thuis en kantoor
Hybride werken is niet meer weg te denken. Maar is uw huidige beleid gunstig of ongunstig voor uw organisatie?
Meer gedetailleerde informatie
Veel leiderschapsteams worstelen met afstemming, onduidelijke verwachtingen en de impact van werken op afstand op productiviteit, betrokkenheid en innovatie. Als uw hybride werkstrategie verouderd, ineffectief of te laks aanvoelt, is het tijd voor een reset.
In deze interactieve workshop van 2,5 uur onderzoeken we:
✔️ Het nieuwste onderzoek naar het effect van hybride werk op productiviteit, betrokkenheid en mentoring
✔️ De veranderende rol van het kantoor in een hybride wereld
✔️ Welke organisatiewaarden bepalen het hybride succes?
✔️ Belangrijke initiatieven voor managers, communicatie en leerinitiatieven
Je krijgt:
✅ Duidelijke benchmarks en inzichten van toonaangevende organisaties
✅ Een gestructureerd raamwerk om uw hybride werkbeleid opnieuw te beoordelen
✅ Concrete actiestappen om de afstemming en effectiviteit te verbeteren
Laten we de onzekerheid overwinnen en een hybride werkmodel ontwikkelen dat uw organisatie versterkt en uw personeelsbestand toekomstbestendig maakt!
Moe van eindeloze afleidingen en overbelaste teams? Isabel De Clercq helpt organisaties, teams en individuen bij het vinden van duurzame werkgewoonten die de focus en efficiëntie verhogen in een wereld van overprikkeling.
Ze richt zich met name op het creëren van praktische strategieën voor een evenwichtigere, productievere werkomgeving. Daarbij brengt ze het nieuwste wetenschappelijk onderzoek tot leven met praktische tips die uw teams direct kunnen toepassen.
Maar wat maakt Isabel De Clercq nou echt uniek? Ze is geen doorsnee spreker. Ze is een meester in storytelling en combineert humor, harde waarheden en bruikbare inzichten die je publiek lang na het verlaten van de zaal bijblijven. En wees niet verbaasd als ze onderweg een paar gewaagde uitspraken doet, want laten we eerlijk zijn:
Discipline is geen vies woord.
Om te kunnen floreren, hebben we nieuwe grenzen nodig.
"Bezig zijn" is een statussymbool geworden. Maar dat betekent niet dat je waarde creëert.
Bent u klaar om uw team te voorzien van frisse perspectieven en bewezen technieken om overprikkeling te bestrijden en de focus terug te vinden? Dan is Isabel De Clercq de spreker die u zal inspireren. Het is tijd om oude gewoontes te doorbreken en de toekomst van werk te bouwen – één scherp inzicht tegelijk.
Wetenschappelijk gedreven Sparkle Architect die de focus terugbrengt in werkgewoonten
Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau