Continue verbetering door innovatie en leren
Van mindset naar beweging: het bouwen van leerculturen die de toekomst vormgeven.
Meer gedetailleerde informatie
In tijden van snelle innovatie en constante verandering kan de druk op individuen en organisaties overweldigend aanvoelen. Een lerende mindset is niet langer een luxe; het is een strategische noodzaak. In deze prikkelende keynote daagt Katja Schipperheijn het publiek uit om hun rol in het vormgeven van de toekomst opnieuw te bekijken door leerecosystemen te bouwen die mensen en organisaties in staat stellen om samen te groeien.
Katja onderzoekt aan de hand van haar bekroonde boek Learning Ecosystems en inzichten uit de Learning Mindset Amplifier hoe leren kan worden ingebed in de dagelijkse werkzaamheden, met draagvlak bij alle belanghebbenden: van leidinggevenden tot medewerkers in de frontlinie.
Belangrijke thema's zijn:
De rol van leerecosystemen bij het omzetten van complexiteit in continue verbetering
Hoe je een mindset van nieuwsgierigheid, aanpassingsvermogen en gedeeld eigenaarschap binnen teams kunt bevorderen
Innovaties en technologieën uit de praktijk die leren en groei versnellen
Hoe je een cultuur creëert waarin mensen zich veilig voelen om te experimenteren, te falen en bij te dragen
Het gebruik van data en feedback om persoonlijke ontwikkeling af te stemmen op organisatiedoelen
Deze keynote is ideaal voor leidinggevenden die willen investeren in een cultuur van continue verbetering en innovatie. Er is ook een versie op maat beschikbaar voor bredere teams, die medewerkers inspireert om een actieve rol te spelen in het vormgeven van een collaboratieve, lerende organisatie.
Optionele werkplaatsuitbreiding
Een diepgaande workshop, met behulp van de Learning Mindset Amplifier, kan worden toegevoegd voor CEO's, COO's, CHRO's en innovatie- of L&D-leiders om deze inzichten in de praktijk te brengen. Samen creëren jullie bruikbare strategieën en technologiegedreven processen die een veerkrachtige, toekomstbestendige organisatie ondersteunen. Lees er meer over.
Katja combineert leren , innovatie en liminaal leiderschap in een mensgerichte evolutie, gebaseerd op een missie die kinderen niet alleen voorbereidt op de toekomst, maar die deze ook vormgeeft met hun inspiratie.
Prijzen
➡ Winnaar van de Highly Commended Speaker Award Thought Leadership (2025)
➡ Finalist Speaker Award Beste Live Spreker (2025)
➡ Global 200 Women Power Leaders: Visionair pleitbezorger voor AI-verbeterde leerecosystemen en mindset-empowerment, wereldwijd erkend voor haar baanbrekende bijdragen op dit gebied (2024)
➡ Global Woman Leadership Award voor AI (Dubai 2024)
➡ Finalist voor beste internationale businessboeken over Learning Ecosystems (Londen 2023)
Katja is een visionair voorstander van AI-verbeterde leerecosystemen en mindset-empowerment, en wordt wereldwijd erkend voor haar baanbrekende bijdragen op dit gebied. Als internationaal bekroond auteur, executive adviseur, docent, keynote spreker en ondernemer heeft Katja's werk een grote impact gehad op de manier waarop we verandering benaderen.
Aan het hoofd van haar niche adviesbureaus Habit Of Improvement en The Learning Mindset Organization adviseert Katja multinationals wereldwijd over het bevorderen van een lerende mindset , innovatie en liminaal leiderschap . Haar innovatieve ideeën dagen traditionele dogma's uit en bieden frisse perspectieven die individuen en organisaties inspireren om zich aan te passen en continu leren te omarmen.
Ze ontwikkelde ook de Learning Mindset Amplifier , een dynamische tool die gepersonaliseerde, datagestuurde inzichten biedt om de leermindset, innovatie en leiderschap te versterken en zo duurzame groei binnen teams te ondersteunen. Naarmate AI en andere technologieën zich snel ontwikkelen, zijn deze inzichten van onschatbare waarde om verandering doelgericht, helder en met verbeeldingskracht te sturen.
Als auteur heeft Katja internationale erkenning gekregen voor haar invloedrijke werk. Haar boeken "Learning Ecosystems: Creating Innovative, Lean & Tech-driven Learning Strategies" en "The Learning Mindset: Combinering Human Competencies with Technology to Thrive" bevestigen haar status als thought leader op het snijvlak van technologie, zelfontwikkeling en leiderschap.
Katja is ook een toegewijd filantroop en heeft sCooledu opgericht om digitale geletterdheid onder kinderen te bevorderen. Via haar workshops hebben meer dan 15.000 kinderen inzicht gekregen in de toekomst en de steeds virtuelere wereld. Haar inzet voor maatschappelijke verantwoordelijkheid blijkt uit haar inspanningen om leren af te stemmen op de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties, zodat toekomstige generaties kunnen floreren in een snel veranderende wereld.
Katja's academische kwalificaties zijn indrukwekkend, met diploma's en certificeringen van prestigieuze instellingen. Ze behaalde een masterdiploma in Toegepaste Economie en een internationale eMBA aan de Antwerp Management School. Ze heeft haar expertise verder uitgebreid met gespecialiseerde cursussen zoals Algorithmic Business Thinking en Digital Learning Strategy aan de MIT Sloan School of Management. Haar certificeringen op het gebied van verkooptraining en leiderschap onderstrepen haar toewijding aan professionele ontwikkeling en innovatieve groeistrategieën.
Internationaal bekroonde auteur, executive adviseur, leerinfluencer, futurist en keynote spreker over leiderschap, AI, innovatie en mens zijn in een digitale wereld.
Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau