Positief leiderschap
Positief leiderschap maakt geweldige leiders geweldig
Meer gedetailleerde informatie
Het onderzoek tot nu toe is duidelijk. Een positieve leider zijn is niet zomaar een prettige manier van leidinggeven. Het is dé manier om leiding te geven als je een geweldige cultuur wilt creëren, je organisatie wilt verenigen, een verbonden en toegewijd team wilt ontwikkelen en uitstekende en superieure resultaten wilt behalen.
Verschillende theorieën over positief leiderschap verenigen verschillende elementen die gebaseerd zijn op de positieve psychologie, zoals:
een focus op sterke punten; identificeer en benut de unieke sterke punten van individuen en teams
een helder beeld om een klimaat van vertrouwen en zekerheid te creëren waarin teamleden zich veilig voelen om zich uit te spreken, risico's te nemen en kwetsbaar te durven zijn
een dagelijks werk met een grotere focus, waarbij individuen worden geholpen betekenis te ervaren in wat ze doen
Ann-Sophie is oprichter en partner van marbl, een bedrijf dat gedreven wordt door de overtuiging dat er in elke organisatie veel onbenut potentieel schuilt. Ze is er absoluut van overtuigd dat de krachtige inzichten van positieve psychologie in de praktijk kunnen worden gebracht.
Via keynotes, ontwikkelprogramma’s en coaching inspireert ze je hoe je een positieve leider kunt zijn door in balans te zijn met jezelf, positief om te gaan met mensen en je te richten op resultaten.
Positieve psychologie helpt je bij het maken van keuzes om het beste uit jezelf en anderen te halen. Haar motto: zolang er opties zijn, zijn er kansen.
Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau