No Result Found
Levensduur: hoe organisaties zich kunnen voorbereiden op het tijdperk van de levensduur
Organisaties en generaties: een nieuwe kijk op 10 trends die van invloed zijn op de toekomst van werk.
Meer gedetailleerde informatie
Menselijk kapitaal stopt niet op een bepaalde leeftijd. Demografische verschuivingen dwingen ons om anders te denken over leeftijd en generaties.
Als je 100 jaar oud wordt, werk je langer met een multigenerationele beroepsbevolking.
Hoe kunnen HR-managers, team- en lijnmanagers zich op deze verandering voorbereiden?
Zij krijgen inzicht in:
- De toekomstige demografische verschuivingen
- De verstoring van de 3-box levenscyclus van leren, werken en met pensioen gaan
- De impact van levenslang leren en andere levenslange middelen voor een langer leven
Dirk Schyvinck is een opgeleide socioloog en marketeer met een lange en succesvolle staat van dienst. Hij bekleedde diverse nationale en internationale managementposities in de media, marketing en het bankwezen.
In zijn boek "Wat als we binnenkort 100 worden?" toont hij zich een voorstander van urgente maatschappelijke vernieuwing naast technologische vernieuwingen.
Zijn inspirerende en motiverende toespraken hebben al veel marketeers, HR-managers en andere senior managers geïnspireerd over de levensduureconomie en de rol van diversiteit op de werkvloer.
Succesvol marketeer, socioloog en expert op het gebied van levensduur en veroudering.
Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau
{title}
{title}
Meer zoekresultaten