Met helderheid, kalmte en moed leidinggeven in een onzekere wereld.

“Je kunt de golven niet stoppen, maar je kunt wel leren surfen.” — Jon Kabat-Zinn

We leven in tijden van ongekende onzekerheid en ambiguïteit. De meest effectieve leiders zijn niet zij die beweren alles onder controle te hebben, maar zij die helderheid brengen te midden van verwarring, rust en focus tijdens verandering, en moed wanneer veel onbekend is.

Deze ervaringsgerichte workshop rust leiders toe om zichzelf en anderen te leiden in turbulente tijden van verandering. Je onderzoekt hoe je mindset, zelfbewustzijn en aanwezigheid de manier waarop je leiding geeft in tijden van onzekerheid beïnvloeden en hoe je standvastigheid helderheid en vertrouwen kan creëren voor anderen.

Door middel van interactieve oefeningen, reflectie en een gedeelde dialoog leer je de emotionele dynamiek die mensen ervaren tijdens verandering te herkennen en erop te reageren. Je ontdekt ook hoe je je leiderschapsstijl kunt aanpassen aan de situatie van mensen op de verandercurve. Je onderzoekt ook praktische manieren om persoonlijke en collectieve veerkracht op te bouwen – door je energie te richten op wat echt binnen je macht ligt en los te laten wat je niet in de hand hebt.

Aan het einde van de sessie beschikt u over praktische handvatten, hernieuwd zelfvertrouwen en een set hulpmiddelen waarmee u uzelf en uw team door elke storm heen kunt helpen.

Wat je krijgt:

• Bewustwording van de factoren die bij u een vaste en een groeimindset triggeren en hoe u uw team kunt helpen om in tijden van verandering een groeimindset te omarmen.

• Begrijp Covey's cirkel van invloed en controle zodat u zich kunt blijven concentreren op wat het belangrijkst is.

• Inzicht in de Kübler-Ross-verandercurve en, net zo belangrijk, hoe u uw leiderschapsstijl kunt aanpassen om mensen in elke fase effectief te leiden en ondersteunen.

• Praktische strategieën om weerstand te beheersen en anderen constructief te betrekken bij de transitie.

• Technieken om persoonlijke veerkracht op te bouwen, waaronder aardingstechnieken en reflectietools.

Ideaal voor

Leiders, managers en (project)teamleiders die:

• Transformatie, herstructurering of strategische verandering begeleiden.

• Teams ondersteunen in tijden van onzekerheid of transitie.

• Wilt u uw persoonlijke veerkracht en emotionele intelligentie onder druk versterken?

Formaat

• Duur: 3,5 uur

• Stijl: Interactief, reflectief en praktisch — een combinatie van mindsetwerk, raamwerken en toepassing.

• Groepsgrootte: Ideaal voor 10–25 deelnemers