Feedback, het is niet wat je denkt
Feedback opnieuw bekijken als een gedeelde toewijding, en niet als een oordeel
Meer gedetailleerde informatie
Laten we eerlijk zijn: feedback voelt in de meeste organisaties ongemakkelijk, kunstmatig of ronduit vermeden. We complimenteren om te motiveren. We bekritiseren om te corrigeren. We verbloemen het en gooien "constructieve bommen" in de strijd. Maar niets daarvan werkt duurzaam. Waarom? Omdat feedback, zolang het wordt beschouwd als een oordeel, zorg of compliment, een bron van wrijving blijft.
In deze gedurfde keynote ontmantelt Frédéric de traditionele visie op feedback en introduceert hij een krachtig alternatief: feedback als een contractmethode: een wederzijdse overeenkomst over hoe we samen willen werken, groeien en leidinggeven.
Het publiek zal de feedback vanaf het begin opnieuw bekijken en naar huis gaan met een overtuigend, bruikbaar model waarmee dagelijkse gesprekken kunnen worden omgezet in blijvende groei en afstemming.
Gebaseerd op onderzoek en praktijkgerichte leiderschapservaring, doorbreken Frédérics keynotes de ruis en het idealisme. Hij brengt evidence-based inzichten naar het podium, gepresenteerd in boeiende verhalen die resoneren en beklijven. Geen hype, geen clichés – gewoon helder denken, beproefde strategieën en praktische inzichten die leiders kunnen toepassen in complexe omgevingen.
Zijn aanpak combineert diepgaand begrip met pragmatische uitvoering, waardoor organisaties leiders kunnen opleiden die niet alleen geïnspireerd zijn, maar ook voorbereid.
Dit is geen typische spreker over leiderschap: verwacht verhalen die uw begrip veranderen!
Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau