Vertrouwen opbouwen
De basis voor sterke teams
Meer gedetailleerde informatie
Goede teams worden niet alleen gebouwd op vaardigheden, maar gedijen op vertrouwen. Wanneer er vertrouwen is, verloopt de samenwerking soepel, worden moeilijke gesprekken productief en voelen mensen zich veilig om initiatief te nemen. Zonder vertrouwen kampen teams met miscommunicatie, verborgen conflicten en een gebrek aan betrokkenheid.
In deze workshop onderzoeken we wat vertrouwen werkelijk betekent in teams en hoe je een omgeving van openheid, verantwoordelijkheid en respect kunt creëren. We duiken in de belangrijkste elementen van psychologische veiligheid, hoe je moeilijke gesprekken kunt voeren zonder het vertrouwen te ondermijnen, en de kracht van geweldloze communicatie als instrument voor een diepere verbinding.
Wat we in deze workshop gaan onderzoeken:
Begrijp de rol van vertrouwen in effectief teamwerk en samenwerking
Ontdek hoe psychologische veiligheid innovatie en eerlijke communicatie bevordert
Ontdek hoe je moeilijke gesprekken kunt voeren zonder relaties te beschadigen
Ontdek de principes van geweldloze communicatie om behoeften duidelijk en respectvol uit te drukken
Belangrijkste punten:
Aan het einde van deze workshop zult u:
Begrijp de basisprincipes van vertrouwen en hoe je dit in teams kunt cultiveren
Krijg inzicht in psychologische veiligheid en de impact ervan op samenwerking
Ontwikkel hulpmiddelen om eerlijke, constructieve gesprekken te voeren
Leer hoe u vertrouwensproblemen kunt herkennen en aanpakken voordat ze de teamprestaties beïnvloeden
Françoises aanpak kan in één zin worden samengevat: "Een beetje zoetigheid in deze brute wereld." Françoise staat bekend om haar inspirerende en empathische stijl en helpt leiders en teams de kracht van emotionele intelligentie te ontsluiten om energieke werkomgevingen te creëren die zowel het welzijn als de prestaties bevorderen.
Haar bedrijf, How Do You Do, weerspiegelt haar filosofie met een twist. Het is niet zomaar een beleefde begroeting – het is een uitnodiging om dieper te duiken: hoe gaat het echt met je? Hoe pak je uitdagingen aan? En hoe kan ik je helpen om het beter te doen?
Françoises expertise is gebaseerd op verschillende belangrijke pijlers. Haar jaren bij Hay Group (nu Korn Ferry), waar ze diepgaande inzichten opdeed in leiderschapsontwikkeling, emotionele intelligentie op het werk, talent- en competentiebeoordeling en functieanalyse, en de NeuroCognitive and Behavioral Approach (INC), die haar een diepgaand begrip van menselijk gedrag geeft. Deze unieke invalshoek stelt haar in staat de diepere drijfveren van acties en interacties, motivatie, stress en aanpassingsvermogen te ontrafelen en biedt haar handvatten voor zinvolle en blijvende verandering. Gecombineerd met haar rijke levensreis, biedt ze authentieke, evidence-based training en coaching die haar publiek diep raakt.
De sessies draaien om het ontwikkelen van zelfbewustzijn, zelfmanagement, empathie en sociale vaardigheden – essentieel om te floreren op het werk en daarbuiten. Verwacht warmte, bruikbare inzichten, praktische tools en precies de juiste dosis humor, naadloos gepresenteerd in het Frans, Nederlands of Engels.
Ik ben gepassioneerd over het creëren van een energieke en ondersteunende werkomgeving en het ontsluiten van de emotionele intelligentievaardigheden die leiders en teams nodig hebben om samen te floreren en uit te blinken.
Inspiratie, groei en verandering - #1 sprekersbureau